Fazla Çalışma Yönetmeliği Değişti

İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinde (“Yönetmelik”) 25 Ağustos 2017 tarihinde değişiklik yapıldı. İşverenin her yılın başında işçiden fazla çalışmaya yönelik olarak yazılı onayını alması gerektiği şeklinde önceki yönetmelikte yer alan düzenleme, "Her yılın başında işçinin yazılı onayının alınması gerekmeyecek; işverence bu onay iş sözleşmesinin yapılması esnasında ya da fazla çalışma ihtiyacının ortaya çıkması halinde alınabilecektir" diye değiştirildi. İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinde (“Yönetmelik”) 25 Ağustos 2017 tarihinde değişiklik yapıldı. Değişiklik yürürlüğe girmeden önce, Yönetmelikte işverenin her yılın başında işçiden fazla çalışmaya yönelik olarak yazılı onayını alması gerektiği şeklinde düzenlenmekteydi.