TÜRKONFED Tüzüğü

Konfederasyon'un adı "Türk İş Dünyası Konfederasyonu"dur. Merkezi İstanbul'dadır. Kısa unvanı "TÜRKONFED" olarak kullanılmaktadır. İngilizce adı ise "Turkish Business Confederation"dır.

Devamda yer alan (Kullanım alanları ve teknik özellikleriyle Kurumsal Kimlik Kılavuzu'nda belirlenen Konfederasyon isminin Türkçe ve İngilizce yazımından oluşan) Konfederasyon amblemi Konfederasyon adına tescilli olup, Yönetim Kurulu'nun izni olmadan üyeler dışında dağıtılamaz, satılamaz ve amaç dışı kullanılamaz.

Konfederasyon'un amacı, Türkiye sınırları içerisinde faaliyet gösteren, ortak amaç, ilke ve hedefleri benimseyen, bölgesel ve sektörel sanayici ve işadamları federasyonlarının ortak sesi olarak bölgesel, sektörel ve ulusal ekonomi politikalarının oluşturulmasına katkıda bulunmak; bölgesel ve sektörel kalkınma vizyonları geliştirerek uluslararası entegrasyona ve rekabet gücünün artırılmasına yardımcı olmak; projeler geliştirmek; iş dünyasını ilgilendiren sorunları ve çözüm önerilerini kamuoyuna, yetkili kurumlara duyurmak amacıyla, üyeleri arasında güç birliği sağlayarak ortak çalışma zemini oluşturmak;

Ülkemizin ekonomik ve sosyal kalkınmasına katkıda bulunmak üzere, Atatürk'ün çizdiği Türkiye Cumhuriyeti vizyonu ve çağdaş uygarlık hedefini esas alarak bölgesel ve sektörel potansiyellerin en iyi şekilde değerlendirilmesi için faaliyetlerde bulunmak; demokratik, laik bir hukuk devleti anlayışı içinde, sivil toplumun kurumsallaşması ve özel girişimciliğin yaygınlaşmasına çalışmak; sanayici ve işadamlarının sorunlarına sahip çıkarak toplumdaki öncü ve girişimci niteliklerini geliştirmek üzere bağımsız bir platformda, temsil tabanı geniş, güçlü bir örgütlenme gerçekleştirmektir.

Konfederasyon, amacı doğrultusunda;

1. Piyasa ekonomisinin hukuki, kurumsal ve sosyal altyapısının geliştirilmesi, ülke ekonomisinin istikrar içinde büyümesi için katkıda bulunur.
2. İş dünyasında etik değerlerin geliştirilmesine, toplumsal sorumluluk bilinciyle faaliyette bulunulmasına yönelik çalışmalar yapar.
3. Dünyadaki teknolojik gelişmeleri yakından takip eder, iş dünyasının araştırma geliştirme faaliyetlerini artırması, teknoloji üreten ve ihraç eden bir konuma gelmesi yönünde gayret gösterir, destek verir.
4. İş dünyasının küresel boyutta belirgin ve kalıcı bir yer edinmesine yönelik faaliyetlerde bulunur.
5. Yatırımların, üretimin, ticaretin ve istihdamın önünü açacak politikaların oluşturulması ve uygulanması için gerekli girişimlerde bulunur, yol gösterici çalışmalar yapar.
6. Kaynakların etkin kullanımı ile toplumda kalite, verimlilik ve çevre koruma anlayışının gelişmesi için çaba gösterir.
7. Eğitim ve öğretim faaliyetlerinin çağdaş ölçülere ve ekonomik gereksinimlere uygun politikalarla gerçekleştirilmesine destek olur.
8. Sosyal altyapının ve dezavantajlı grupların geliştirilmesi yönündeki çalışmaları teşvik eder.
9. Üniversiteler ve bilimsel araştırma kuruluşları ile işbirliği yapar.
10. Toplumda girişimcilik ruhunun yaygınlaşması için çalışmalar yapar.
11. Bölgesel gelişmişlik farklılıklarının giderilerek dengeli bir kalkınmanın sağlanması yönünde çaba gösterir.
12. Toplumsal uzlaşma bilincinin gelişmesi, işçi ve işveren kesimlerinin ulusal kalkınmaya odaklı işbirliği ve uyum içinde birlikte çalışmaları için gerekli faaliyetlerde bulunur.
13. Uluslararası ilişkilere önem verir; kurumsal, sektörel, ulusal ve uluslararası düzeyde deneyim alışverişi, işbirliği yapar ve ortak girişim olanaklarını geliştirir.
14. Uluslararası faaliyette bulunur; yurt dışında kurulmuş federasyon, konfederasyon veya kuruluşlara doğrudan üye olabilir veya kendisine üye federasyon ya da ona bağlı dernek aracılığı ile bu federasyon, konfederasyon ve kuruluşlarda temsil edilebilir.
15. İnsan kaynakları ve doğal kaynakların teknolojik yeniliklerle desteklenerek en etkin biçimde değerlendirilmesine, verimlilik ve kalite artışını sürekli kılacak ortamın yaratılması yoluyla rekabet gücünün artırılmasını hedef alan politikaların oluşturulmasına katkıda bulunur.
16. Görüş ve öneriler geliştirerek bunları gerekli mercilere ve kamuoyuna iletir, amacı doğrultusunda düşünce ve hareket birliği oluşturur.
17. Gayrimenkule tasarruf, ipotek dahil olmak üzere gayrimenkuller üzerinde her nevi ayni, irtifak, kira, şufa gibi haklar iktisap, tesis, terkin ve fek edebilir, elde edeceği kazancı üyeleri arasında paylaştırmamak, sadece kendi amacı doğrultusunda kullanmak kaydıyla, Konfederasyon'a gelir kaydedebilir, kazanç elde etmek ve örnek teşkil etmek, öncülük veya liderlik yapmak üzere Genel Kurul kararıyla anonim ortaklıklara iştirak edebilir, iktisadi işletmeler ve vakıflar kurabilir.
18. Her türlü bilimsel, sosyal, kültürel, teknik toplantı, gezi gibi faaliyetler düzenler; araştırma, inceleme, etütler yapar.
19. Yardım ve bağış alır ve verir; koşullu ve koşulsuz vasiyetleri kabul edebilir.

Konfederasyon, üyeliğin gerektirdiği her türlü sorumluluğu üstlenmiş, üyelik haklarından yararlanan, Konfederasyon tüzüğüne, yönetmeliklerine uymakla yükümlü olan bölgesel ve sektörel sanayi ve iş dünyası dernekleri tarafından kurulmuş federasyonlardan oluşur.

Konfederasyon'a üyelik için başvuracak federasyonlar;

1. Konfederasyon'a üye diğer federasyonlarla kuruluş amaçları aynı,
2. Konfederasyon gelirlerine temel oluşturan aidat ve katkı paylarını ödeme gücüne sahip,
3. Fesihlerine karar verilmemiş ve fesihleri için herhangi bir çalışma başlamamış, kuruluş amaç ve şartlarını kaybetmemiş, acze düşmemiş, kendiliğinden dağılmış sayılmamış, tasfiyeye girmemiş,
4. TÜRKONFED tüzüğüne, tüzüğün ayrılmaz bir parçası olan Türk İş Dünyası Konfederasyonu İş Etiği Davranış İlkelerine, yönetmeliklerine ve iç yönetmelik hüküm ve protokollerine uymayı ve Konfederasyon'da kendilerini temsil edecek olan delegelerinin de uyacaklarını taahhüt etmiş olmalıdırlar.

Konfederasyon, aşağıda, adları yazılı olan federasyonlar tarafından kurulmuştur:

1. Merkezi İzmir'de bulunan BASİFED - Batı Anadolu Sanayici ve İşadamları Dernekleri Federasyonu
2. Merkezi Mersin'de bulunan DASİFED - Doğu Akdeniz Sanayici ve İşadamları Dernekleri Federasyonu
3. Merkezi Diyarbakır'da bulunan DOGÜNSİFED - Doğu ve Güneydoğu Anadolu Sanayici ve İşadamları Dernekleri Federasyonu
4. Merkezi Ankara'da bulunan İÇASİFED - İç Anadolu Sanayici ve İşadamları Dernekleri Federasyonu
5. Merkezi Bursa'da bulunan MAKSİFED - Marmara ve Kuzey Anadolu Sanayici ve İşadamları Dernekleri Federasyonu
6. Merkezi İstanbul'da bulunan SEDEFED - Sektörel Dernekler Federasyonu

Konfederasyon'a, üyelik talebinde bulunan federasyonların üye olabilmeleri için aşağıdaki ilkelere uymaları gerekir. Buna göre Konfederasyon'a üye olmak isteyen federasyonlar;

1. Türkiye'nin kalkınmasında özel sektöre dayalı sanayileşme ve girişimciliğin önemini kavramış olmalı,
2. Ülke kalkınmasının önündeki engellerin ancak köklü ve bilimsel temeli olan reformlarla aşılabileceği inancını taşımalı,
3. Çağdaş uygarlık hedefine, laik, demokratik ve insan haklarına saygılı bir hukuk devletine, piyasa ekonomisinin erdemine inanmalı,
4. İş dünyasının sosyal sorumluluklarına ve etik değerlerine uygun davranmalı,
5. Ülkemizde hızlı kalkınmanın, ancak bölgesel ve sektörel potansiyeli ve insan sermayesini en iyi şekilde değerlendirmekle mümkün olacağı inancıyla bu doğrultuda çaba göstermeli,
6. Avrupa Birliği üyeliğini, çağdaş, ekonomik ve sosyal kalkınmanın önemli bir aşaması olarak değerlendirmeli,
7. Hiçbir şekilde politik, bölgesel, etnik, dinsel ve cinsel ayrımcılık yapmamalı,
8. İsmini taşıdığı bölgeye veya faaliyet alanı olarak belirlediği sektöre ilişkin çalışmalar yaparak uluslararası/ulusal/bölgesel/yerel kalkınmada inisiyatif almış olmalı,
9. Üye yapısı ile ismini taşıdığı bölge veya faaliyet alanı olarak belirlediği sektörün ekonomik gücünü temsil edebilmelidir.

Konfederasyon'a üye olmayı talep eden bölgesel ve sektörel federasyonların üye kabul işlemlerinde bölge ve sektör örtüşmelerini önlemek ve temsil gücünü en üst düzeye çıkarmak amacıyla; bölge kriteri olarak İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflandırması "NUTS" (Nomenclature of Territorial Units for Statistics) Düzey 2; sektör kriteri olarak ise Avrupa Birliği Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflandırması "NACE" (Classification of Economic Activities in the European Community) Basamak 3 (Three Digit level) temel alınacaktır.

Konfederasyon'a girmek için Türkiye sınırları içinde faaliyet gösteren veya Türkiye sınırları dışında olup yasal izinleri almış olan ve 4. maddedeki koşulları yerine getiren bölgesel ve sektörel nitelikli, kuruluş amaçları aynı sanayi ve iş dünyası federasyonları kendi genel kurullarında karar aldıktan sonra, Konfederasyon'un amaç ve faaliyet alanları ile tüzük hükümlerini ve yönetmeliklerini kabul ettiklerini ve gerekli üyelik koşullarını yerine getireceklerini belirten "Üyelik Başvuru Formu"nu doldurmak suretiyle yazılı olarak müracaat ederler.

Aday federasyonun üyelik isteğinin işleme konulabilmesi için en az bir üye federasyonun önerisi şarttır. Yönetim Kurulu, başvuruları en çok 30 gün içinde, üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklinde karara bağlayıp sonucu aday federasyona yazılı olarak duyurur.

Aday federasyonun Konfederasyon üyeliğine kabul edilmesi üzerine kayıt işlemleri yapılır. Giriş aidatını ödemedikçe Konfederasyon üyeliğine hak kazanılamaz. Bu tüzükte ve ilgili kanunlarda aksine hüküm olmayan hallerde, üye federasyonlar eşit haklara sahiptirler.

Konfederasyon üyeliğinin sona ermesi, üyelikten çıkma veya üyelikten çıkarılma şeklinde olur. Hiçbir üye federasyon, Konfederasyon'da üye kalmaya zorlanamaz. Her üye federasyon, yazılı olarak bildirmek kaydıyla, Konfederasyon'dan çıkma hakkına sahiptir.

Konfederasyon üyeliğinden çıkan veya çıkartılan üye federasyonlar, üyelikte bulundukları sürenin birikmiş borçlarını ödemekle yükümlüdürler.

Konfederasyon'un organları aşağıda gösterilmiştir:

1. Genel Kurul
2. Yönetim Kurulu
3. Türk İş Dünyası Konseyi
4. Yüksek Danışma Kurulu
5. Yürütme Kurulu
6. Denetleme Kurulu
7. Yüksek Haysiyet Divanı
8. Genel Sekreterlik

A. Genel Kurul Görev ve Yetkileri

Genel Kurul, Konfederasyon'un en yetkili karar organı olup görev ve yetkileri şunlardır:

1. Yasalar ile Konfederasyon tüzüğü hükümleri doğrultusunda gerekli kararları almak, yönetmelikleri onaylamak,
2. Dönem çalışma programı ile yıllık bütçeleri, gelir ve gider çizelgelerini görüşüp karara bağlamak,
3. Gerekmesi halinde, seçim öncesinde, her biri için ayrı ayrı olacak şekilde yönetim kurulu asıl ve yedek üye sayılarını yeniden belirlemek; çalışma dönemi için Konfederasyon organlarını seçmek;
4. Geçmiş çalışma dönemine ilişkin yönetim kurulu faaliyet raporu ile bilanço ve gelir gider çizelgelerini; denetleme kurulunun denetim raporunu görüşüp onaylamak; yönetim ve denetim kurulu üyelerini ibra etmek,
5. Konfederasyon tüzüğünün değiştirilmesine ilişkin yönetim kurulu önerilerini görüşüp karara bağlamak,
6. Konfederasyon üyeliğine kabul ve üyelikten çıkarmalar hakkında karar vermek ve itirazları nihai karara bağlamak,
7. Konfederasyon'a taşınmaz mal satın alınması veya satılması konularında Yönetim Kurulu'na yetki vermek,
8. Konfederasyon'un anonim ortaklıklara iştiraki, iktisadi işletmeler ve vakıflar kurmasına karar vermek,
9. Konfederasyon'un ulusal ve uluslararası kuruluşlara katılması hakkında karar almak, gerektiğinde bu konudaki yetkisini Yönetim Kurulu'na devretmek,
10. Konfederasyon'un feshine ve malvarlığının tasfiyesine karar vermek,
11. Konfederasyon organlarını denetlemek, gerekli görmesi halinde görevden almak,
12. Konfederasyon'un diğer bir organına verilmemiş olan işleri yapmak, gerekli olan diğer konularda karar vermek,
13. Konfederasyon'un maddi ve manevi yönden güçlenmesi için Yönetim Kurulu üyelerine ve üyelere düşen görev, yetki, sorumlulukları ve yükümlülükleri yönetmeliklerle tespit etmek.

B. Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul Toplantıları

Genel Kurul, üye federasyonların gösterecekleri delegeler ile Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu üyelerinden oluşur. Konfederasyon Genel Kurulu üç yılda bir olağan olarak Mart ayında toplanır.

A. Yönetim Kurulu Görev ve Yetkileri

1. Genel Kurul kararlarını uygulamak, Genel Kurul kararı gerektirmeyen konularda, yasalar ve Konfederasyon Tüzük hükümleri doğrultusunda karar almak ve uygulamak;
2. Konfederasyon'u temsil etmek, gerektiğinde temsil görevini üyelerden birine veya bir üçüncü şahsa vermek;
3. Geçmiş dönem faaliyet raporu ile bilanço ve gelir gider çizelgelerini hazırlamak;
4. Yeni çalışma dönemi çalışma programı ile yıllık bütçe, gelir ve gider çizelgelerini hazırlamak ve Genel Kurul'ca onaylandıktan sonra uygulamak.

B. Yönetim Kurulu'nun Oluşumu

Konfederasyon'un yetkili icra organı olan Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından, Konfederasyon üyesi federasyonları temsil eden delegeler arasından üç yıllık çalışma dönemi için seçilir ve 51 asıl, 51 yedek üyeden oluşur.

C. Yönetim Kurulu'nun Toplantı Usulü

Başkanlık süresi üç yıldır. Aynı kişi, üst üste, en fazla iki dönem başkan seçilebilir. Yönetim Kurulu Genel Kurul sonrası yapacağı ilk toplantıda kendi arasından bir başkan, başkan yardımcıları ve bir sayman seçer. Yönetim Kurulu en az iki ayda bir toplanır.

Türk İş Dünyası Konseyi, Konfederasyon'un temelini oluşturan tüm bölgesel ve sektörel girişim ve iş dünyası derneklerinin başkan ve üyelerinin bir araya gelmesiyle oluşur. Türk İş Dünyası Konseyi yılda bir kere farklı şehirlerde toplanır.

Yüksek Danışma Kurulu, Konfederasyon faaliyetlerinin, Konfederasyon'un tüzük ve amacına uygun bir şekilde sürdürülmesi konusunda izleme ve değerlendirme görevi yapar. Konfederasyon'un gelecekteki çalışmalarına ışık tutacak görüş ve öneriler geliştirir.

Yürütme Kurulu, Yönetim Kurulu Başkanı, Başkan Yardımcıları, Sayman üye ve Genel Sekreter'den meydana gelir. Yönetim Kurulu gündeminin hazırlıklarını ve müzakeresini yapar; Yönetim Kurulu'nca alınan kararlar ve verilen yetkiler çerçevesinde işlerini sevk ve idare eder.

Konfederasyon'da iç denetim görevi Denetleme Kurulu aracılığı ile yerine getirilir. Denetleme Kurulu, Genel Kurul tarafından üç yıl için seçilir. Üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur.

Yüksek Haysiyet Divanı Genel Kurul tarafından üç yıllık çalışma dönemi için seçilen üç üyeden oluşur. Başta üye federasyonların ve temsilcilerinin, Konfederasyon amaçlarına, tüzüğüne ve yönetmeliklerine uygun davranmalarıyla ilgili konular olmak üzere, tetkiki istenen hususları inceleyip, önerisini yazılı olarak Yönetim Kurulu'na sunar.

Konfederasyon'un faaliyetleri, ilgili kanunlar ile tüzükte belirtilen esaslar çerçevesinde ve yetkili organların kararları uyarınca, Genel Sekreterlik tarafından yürütülür. Genel Sekreter Yönetim Kurulu'nun tabii üyesidir.

Yönetim Kurulu Konfederasyon'un faaliyet alanlarında karşılaşılan sorunları çözümlemek, uygulamaları yaygınlaştırmak, Konfederasyon'un amaçlarına ulaşmasında etkin ve verimli çalışmasını sağlamak amacıyla gerek gördüğü hallerde komisyonlar ve çalışma gruplarını teşekkül ettirebilir.

Konfederasyon, bölgesel ve sektörel federasyonlara üye derneklerin, üye yapılarındaki farklılıklar nedeniyle farklı giriş aidatı ve yıllık aidat sistemiyle çalışır. Konfederasyon Yönetim Kurulu, bu miktarları gerekli gördüğü hallerde değiştirmeye yetkilidir.

A. Giriş Aidatları ve Yıllık Aidatlar: Konfederasyonun giriş ve yıllık aidatlarını belirleme yetkisi Yönetim Kurulu'na aittir.

B. Katkı Payları: Konfederasyon'un amaçları doğrultusunda görevlerini etkin bir şekilde yürütebilmek, üst kuruluşlara olan yükümlülüklerini yerine getirebilmek amacıyla ihtiyaç duyacağı ek gelirlerdir.

C. Diğer Gelirler: Konfederasyon faaliyetleri sonucunda veya Konfederasyon malvarlığından elde edilen gelirler, bağış ve yardımlar ile ortaklıklar, iktisadi işletmeler ve lokalden sağlanacak gelirler ile sair gelirlerden ibarettir.

Konfederasyon'un yıllık bütçe dönemi 1 Ocak'ta başlar ve 31 Aralık'ta sona erer. Konfederasyon'un bütçesi, amaçları doğrultusunda, etkin olarak çalışmasına ve Konfederasyon'a gerekli katkıyı yapmasına yetecek büyüklükte olmalıdır.

Konfederasyon'da, bilanço hesabı esasına göre defter tutulur. Konfederasyon'un ticari işletme için, ayrıca Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre defter tutulur. Konfederasyon defter ve kayıtları Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esasa uygun olarak tutulur.

Konfederasyon gelirleri, alındı belgesi ile toplanır ve giderler harcama belgesi ile yapılır. Konfederasyon gelirlerinin bankalar aracılığı ile alınması halinde banka tarafında düzenlenen dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer.

Konfederasyon'da Genel Kurul, Yönetim Kurulu veya Denetim Kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Denetim Kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir.

Konfederasyon amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde Yönetim Kurulu kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak da yapılabilir. Ancak bu borçlanma, Konfederasyon gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve Konfederasyonu ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.

Tüzük değişikliğine karar verme yetkisi Genel Kurul'a aittir. Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan delegelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.

Genel Kurul'ca yapılan seçimi izleyen otuz gün içinde, Yönetim Kurulu Başkanı tarafından Yönetim ve Denetleme Kurulları ile Konfederasyon'un diğer organlarına seçilen asıl ve yedek delegeler, "Genel Kurul Sonuç Bildirimi" ile Konfederasyon merkezinin bulunduğu yerin en büyük mülki amirliğine yazı ile bildirilir.

Toplantıda hazır bulunan, kanuna veya tüzüğe aykırı olarak alınan Genel Kurul kararlarına katılmayan her delege, karar tarihinden başlayarak bir ay içinde; toplantıda hazır bulunmayan her delege kararı öğrenmesinden başlayarak bir ay içinde ve her halde karar tarihinden başlayarak üç ay içinde mahkemeye başvurmak suretiyle kararın iptalini isteyebilir.

Konfederasyon'un feshine Genel Kurul karar verir. Fesih kararı verilebilmesi için Konfederasyon delegelerinin en az üçte ikisinin toplantıda hazır bulunması şarttır. Fesih kararının hazır bulunan üyelerin ya da delegelerin üçte iki oy çoğunluğu ile alınması zorunludur.

Konfederasyon'un feshi halinde, tasfiye işlemleri Genel Kurul tarafından seçilen üç kişilik Tasfiye Kurulu tarafından yapılır. Konfederasyon'un mal varlığı, üyeliği kesintisiz en az beş yıl sürmüş üye federasyonlar arasında eşit olarak bölünür.

Bu tüzüğün uygulanması sırasında ortaya çıkacak hüküm eksikliklerinde Türk Medeni Kanunu'nun ve Dernekler Kanunu ve bu kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki ilgili hükümleri uygulanır.