Basın İş Kanunu’ndaki Kıdem Tazminatı Hesaplama Yöntemi Değişti

5953 sayılı Basın Sektöründe İşveren ve İşçi İlişkilerinin Düzenlenmesi Hakkında Kanun (“Basın İş Kanunu”) gazetecilerin çalışma usul ve esaslarını düzenlemektedir. Basın İş Kanunu'nun 6. maddesi, gazetecilerin kıdem tazminatı hak edişlerini ve iş sözleşmelerinin işverenler tarafından feshedilmesini düzenlemektedir. Söz konusu maddenin önceki lafzına göre; meslekte en az beş yıl çalışmış olan gazetecilere kıdem hakkı tanınmaktaydı. Kıdem hakkı gazetecinin mesleğe ilk giriş tarihinden itibaren belirlenmekte olup, tazminat tutarı her hizmet yılı için gazetecinin son aylık brüt maaşı üzerinden hesaplanmaktaydı. Ancak bu hesaplamada yıllık hizmetin 6 aydan az kısmı dikkate alınmamaktaydı. Anayasa Mahkemesi 04.05.2023 tarihli ve 2021/62 E., 2023/89 K. sayılı kararında; bahse konu 5 yıllık hizmet şartı ile kıdem tazminatının hesaplanmasında yıllık 6 aydan az hizmet süresinin dikkate alınmaması hususunu Anayasa’ya uygunluk açısından incelemiştir.