Bireysel Emeklilik Planına Otomatik Katılım Sistemi ile İlgili Değişiklikler

İş Hukuku: Çalışanlar için bireysel emeklilik planına otomatik katılım sistemi ilk olarak 25 Ağustos 2016 yılında yayınlanan Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile düzenlenmiştir. Bu kapsamda kırk beş yaşını doldurmamış çalışanlar, bireysel emeklilik şirketi ve işveren arasındaki bir bireysel emeklilik sözleşmesi ile bireysel emeklilik planına dahil olmalıdır. Söz konusu hükümler 1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girmiş olmakla birlikte düzenleme işyerinde çalışanların sayısına göre kademeli olarak uygulanmaktadır. Şimdiye kadar, 50’den fazla çalışanı olan işverenlerin çalışanları sisteme kayıtlıdır. 1 Temmuz 2018’de, 10-49 arasında çalışanı olan işverenlerin çalışanları, 1 Ocak 2019’da da 5-9 arasında çalışanı olan işverenlerin çalışanları sisteme dahil olacaktır.