Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) Başkanı Celal Beysel yeni ‘İstihdam Paketi’nin, DPT’nin 2009–2011 Orta Vadeli Programı’na yetiştirilmesi gerektiğini vurguladı.
“İstihdam Paketi olumlu, ancak eksikler tamamlanmalı”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanan yeni ‘İstihdam Paketi’ni “genelde olumlu ancak önemli boşluklar içeriyor,” şeklinde değerlendiren TÜRKONFED Başkanı Beysel, paketin aslında DPT’nin 2008–2010 yılları programının hazırlandığı dönemlerde yapılmış olması gerektiğini söyledi. Beysel, bu durumda yeni paketin 2008 Mayıs ayında açıklanacak olan DPT 2009–2011 Orta Vadeli Programı’na somut politika önerileri ile yetiştirilmesi gerektiğini vurguladı. Beysel, yeni ‘İstihdam Paketi’ndeki değişikliklerle ilgili TÜRKONFED görüşlerini şöyle belirtti:
· İşsizlik Sigortası Fonu Meslek Eğitimi’nin ana kaynaklarından biri haline getirilmelidir.
· Kreş kurma zorunluluğunun kaldırılması sanayicinin kadın personel istihdam etmesini teşvik edecektir. Ancak, kurumsal çocuk bakımını yaygınlaştıracak önlemler alınmazsa bu kez kadınların işgücüne katılımı olumsuz etkilenebilir.
· Genç istihdamına yönelik düzenleme, genç işsizliğini önlemek için gerekli olmakla birlikte, yeterli değildir. Nitelikli meslek eğitiminden yoksunluk, staj imkanlarının darlığı, yaşam boyu eğitimin güçlendirilmesi gibi faktörler yeterince dikkate alınmamıştır.
· İşveren üzerindeki SSK prim yükünde 5 puanlık indirim istihdama olumlu katkıda bulunur. Ancak, kısa vadede SSK’nın azalacak olan gelirinin yaratacağı boşluğun hangi önlemlerle kapatılacağının da açıklanması gerekir.
· Kıdem tazminatı için fon kurulması ve bu fonun finansmanının primlerle sağlanması seçilebilecek en uygun yoldur. Bununla birlikte kıdem tazminatı miktarının AB seviyelerine çekilmesi elzemdir.
· İşverenin bekar kadın çalıştırma konusunda isteksiz davranmasına neden olan “evlilik nedeniyle işten ayrılan kadınlara kıdem tazminatı ödenmesi” uygulamasının kaldırılması da yerinde bir düzenlemedir.
· Eski hükümlü çalıştırma mecburiyetinin kaldırılması doğru bir uygulamadır. Ancak eski hükümlülerin topluma yeniden kazandırılmasının önemi de unutulmamalıdır. Bunun için bu insanlarımızın yaygın eğitim olanaklarından yararlanmaları, bu suretle meslek edinmeleri ve piyasa koşulları içinde iş bulmaları kolaylaştırılmalıdır.
Görüşlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na da ileten TÜRKONFED ayrıca, kadın istihdamının artırılması bağlamında Aile Yardımları Sigortası, vergi ve sigorta indirimleri, ağır ve tehlikeli işler listesinin yenilenmesi ve sosyal güvenlik sisteminde doğum dönemine ilişkin düzenlemeler de önerdi.
Ayrıntılı Bilgi İçin: Mehtap Çakıroğlu Grup 7 İletişim
Telefon: 0212 2921313/ 0532 236 05 02
E-posta: mcakiroglu@grup7.com.tr
Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED): İş dünyasını gönüllülük çerçevesinde bir çatı altında toplayan TÜRKONFED’in bünyesinde, Batı Anadolu, Marmara ve Kuzey Anadolu, Orta Karadeniz, İç Anadolu, Doğu Akdeniz, Doğu ve Güneydoğu Anadolu’da faaliyet gösteren 69 bölgesel dernek; ambalaj, demir çelik, otomotiv, seramik, ilaç, kimya, müteahhitlik, turizm, nakliye, lojistik, hazır giyim ve inşaat sektörlerinde faaliyet gösteren 26 sektörel dernek bulunuyor. TÜRKONFED, bünyesindeki 9 federasyon altında toplanan 95 dernek ile; 208 milyar dolarlık iş hacmine sahip, 1 milyonu aşkın kişiye istihdam sağlayan, 65 milyar dolardan fazla ihracat yapan, 9600 iş insanını temsil ediyor.