Celal Beysel'in 2. Anadolulu Girişimci İş Kadınları Zirvesi Açılış Konuşması

Celal Beysel'in 2. Anadolulu Girişimci İş Kadınları Zirvesi Açılış Konuşması

TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı Celal Beysel, 1 Mart 2008 tarihinde Hatay'da düzenlenen 2. Anadolulu Girişimci İş Kadınları Zirvesi'nde açılış konuşması yaptı.

Sayın Bakanım, Değerli başkanlar, Saygıdeğer konuklar,

Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu TÜRKONFED adına hepinizi saygı ile selamlarım.

Bugün burada, 2. Anadolulu Girişimci İş Kadınları Zirvesi için toplanmış bulunuyoruz. Toplantının ana konusu, “kadının ekonomik gücü ve ülke ekonomisine katkıları.” Bu konunun özellikle 2007 yılında ülke gündeminde geniş yer bulmasında, TÜRKONFED’in büyük katkıları oldu. Çünkü 9 federasyon ve 96 derneği ile ülke sathında 9600 iş insanını temsil eden TÜRKONFED, 2007 yılında “iş dünyasında kadın” konusunu ana teması olarak seçmişti. Tüm üyelerimize ve basınımızın değerli temsilcilerine bu konuda yapılan çalışmalara katkıları dolayısıyla bir kez daha teşekkür ederim. Ayrıca iş kadınları derneklerimizin başkanlarına da bugün bu önemli konuyu bir kez daha gündeme getirdikleri için şükranlarımı sunarım.

İki hafta önce açıklanan işsizlik rakamları, ülkemizdeki bir türlü iyileştirilemeyen tabloyu bir kez daha gözler önüne serdi. Resmi rakamlara göre genel işsizlik %10,1 seviyelerine ulaştı, iş gücüne katılım oranı ise %46,9’a düştü. Bunun ne demek olduğu çok açık. Çalışabilir yaştaki nüfusumuzun yarısından azı çalışıyor ve sayı düşüyor. Açıklanan verileri bir de kadınlar yönünden incelersek, karşımıza çıkan rakamlar çok daha vahim bir tabloya işaret ediyor.

Lise altı eğitimlilerde erkeklerin işgücüne katılma oranı %70,7 iken, kadınlarda % 19,9.

Lise ve dengi okul mezunlarında erkeklerde işgücüne katılma oranı %71,7, kadınlarda %30,3. Yükseköğretim mezunu erkeklerde işgücüne katılma oranı %83,7, kadınlarda %68,7.

Kısacası, eğitim seviyesi arttıkça kadınların çalışma oranları belirgin bir şekilde  artıyor. Geçen sene değerli akademisyenlerimizle birlikte hazırladığımız İş Dünyasında Kadın raporu da aynı bulguları işaret ediyor.

Raporumuzda kadının çalışma hayatına katılımını engelleyen diğer faktörler de inceleniyor. Bunlardan biri de çocuk ve yaşlı bakımı. Geleneksel Türk ailesinde çocukların ve yaşlıların bakımı kadının görevi. Çalışması halinde kazanacağı parayı bakım için harcayacağını hesap eden kadın, iş yaşamına katılmaktan vazgeçiyor. Çünkü kurumsal bakım ülkemizde hem yetersiz hem de pahalı.

Pekiyi ne yapmak gerekir?

Bugün 150’den fazla kadın çalıştıran iş yerlerine çocuk bakım odası açma zorunluluğu getiriliyor. Bu yasa ilk bakışta kadın istihdamını teşvik eder gibi görünse de, aslında işvereni kadın çalıştırmaktan soğutmaktadır. Biz TÜRKONFED olarak bu yasanın kaldırılmasını savunuyoruz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni istihdam paketinde bu uygulamanın kaldırılacağına dair hükümler bulunuyor ve bunu destekliyoruz. Ancak kreş ihtiyacının da çok önemli olduğunun da altını çiziyoruz.

Kreş ve yaşlı bakım evlerinin sayısı, yükün tamamı sanayicinin sırtına bırakılmadan artırılmalı, bu kurumların masraflarını karşılamakta yardımcı aile yardımları sigortası kurulmalıdır.

Örneğin Organize sanayi bölgelerine ortak kreş kurulması ve bu işin OSB’lerde mevcut fonlardan karşılanması sağlanabilir.

Belediyelere gündüz bakımevi açma yükümlülüğü getirilebilir.

Sendikalara ve Ticaret Sanayi Odalarına bakımevleri açma yükümlülüğü getirilebilir. Bu adımlar, kadın çalıştıran işyerlerinden katkı alınarak atılabilir.

Bu saydıklarım hayata geçirilmeden iş yerlerine uygulanan zorunluluğun kaldırılması, çalışan kadını çok zor durumda bırakacak, kadını işgücü piyasasından çekilmeye zorlayacaktır.

Kadının çalışma hayatına katılımını artıracak bir unsur da, kadın istihdamına yönelik vergisel teşviklerdir. İstihdam paketi taslağı açıklandığında, bu yönde düzenlemeler de pakette mevcut idi. Ancak bu düzenlemeler paket üzerinde görüşmeler devam ederken “ayırımcılık olur” endişeleriyle çıkarıldı. Halbuki kadınlarımızın bugün ihtiyacı olan tam da budur, yani pozitif ayrımcılıktır. İlk günlerde pakette gördüğümüz kadına yönelik teşviklerin bu durumu düzeltebileceği yönündeki umudumuz, siyasi iradenin hatalı olduğunu düşündüğümüz kararı ile kaybolacak gibi görünmektedir. Bu konuda kadın derneklerimizin de istihdam komisyonuna gerekli uyarıları yapması etkili olacaktır.

2003-2007 döneminde ekonomi reel olarak % 40’a yakın büyüdü. Ancak büyümenin yaklaşık % 10’u istihdama yansıdı. İstihdam düzeyi azaldı. Kısacası, işveren aradaki farkı verimlilik sağlayarak kapattı. Yani % 40 büyüme, ülkedeki istihdam sorununu ortadan kaldırmadı, büyüme hızının çok daha yüksek olması gerekiyor.

Kadınlar bundan en fazla etkilenen kesim oldu. TÜİK verileri incelendiğinde, kadın istihdamının her yıl ortalama % 1,9 oranında azaldığı görülüyor. Hatta bu azalma 2006 Kasım - 2007 Kasım ayları içinde %4’ü aşmıştır.

Kısacası, hükümetin kadının evden çıkması, ekonomik hayata dahil olması yönünde güçlü bir inisiyatif kullanması gereklidir. “Kadının yeri evidir” anlayışından hızla vazgeçilmelidir. 2002 yılından beri iş başında olan bu hükümet göstergelerin üzerinde dikkatle durmalı ve acilen önlem almalıdır.

Bugün burada iş kadınları dernekleri bir araya geliyor ve bir federasyon kurmanın ilk adımlarını atıyor. TÜRKONFED olarak bu örgütlenmeyi ve çalışmalarını ilk günlerinden beri takip ediyor ve destekliyoruz. Üyemiz Diyarbakır İş Kadınları Derneği Başkanı Nilüfer Baran’ın liderliğinde kurulan bu federasyonu TÜRKONFED üyesi olarak görmeyi, 10. üye federasyonumuzun bir iş kadınları federasyonu olmasını diliyoruz. Ancak unutulmamalıdır ki, güçlü bir sivil toplum örgütü olmanın ilk koşulu, amaçlar doğrultusunda çözüme yönelik faaliyetlerde bulunmaktır. Yeni federasyonun önde gelen meselelerinden biri daha çok kadınımızın çalışması olmalıdır. Burada hükümetten kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık yapmalarını ve acil önlemler almalarını talep ediyoruz ama bu meseleye önce siz kadınların sahip çıkması gerektiğinin de altını çiziyoruz.

Konuşmamı bitirirken, sizleri bir kez daha tebrik eder, beni sabırla dinlediğiniz için teşekkür ederim.

Celal Beysel

TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı

 

Paylaş: